Responsable des Ressources Humaines
Anonymisé
Aperçu du poste
Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et structurer l’ensemble de la fonction RH.
Le poste nécessite un profil capable d’assurer aussi bien la conformité administrative et sociale que la planification des effectifs, le recrutement, le développement des compétences et l’accompagnement de la Direction dans ses décisions RH.
Missions principales :
- Piloter l’administration du personnel : contrats, dossiers administratifs, congés, absences et mouvements du personnel ;
- Superviser et contrôler les éléments variables de paie ;
- Garantir l’application de la législation du travail et des obligations sociales ;
- Assurer les relations avec les organismes concernés ;
- Planifier les besoins en effectifs selon les projets et activités ;
- Organiser et piloter les recrutements ;
- Mettre en place les fiches de poste, évaluations et plans de développement des compétences ;
- Élaborer et suivre les plans de formation ;
- Gérer les situations disciplinaires et les relations sociales ;
- Mettre en place les procédures et indicateurs RH ;
- Produire des tableaux de bord fiables pour la Direction ;
- Encadrer et contrôler le travail de l’équipe RH ;
- Identifier les risques RH et proposer des actions d’amélioration.
Profil recherché :
- Bac+5 dans un domaine pertinent ;
- Minimum 6 ans d’expérience en Ressources Humaines ;
- Expérience dans une fonction de responsabilité ;
- Très bonne connaissance de la législation sociale algérienne ;
- Bonne maîtrise de l’administration du personnel, du recrutement et de la paie ;
- Expérience appréciée dans une l l'entreprise disposant de plusieurs projets ou implantations ;
- Maîtrise d’Excel et des outils RH ;
- Profil rigoureux, organisé, confidentiel, autonome et doté d’une bonne capacité de décision.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Alger, Algérie
- Secteur d'activité : RH, Personnel, Formation
- Date d'expiration : 15 novembre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDD Ou Mission
- Niveau d'étude (diplome) : Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Années d'expérience : 6 À 10 Ans
Le poste nécessite un profil capable d’assurer aussi bien la conformité administrative et sociale que la planification des effectifs, le recrutement, le développement des compétences et l’accompagnement de la Direction dans ses décisions RH.
Missions principales :
- Piloter l’administration du personnel : contrats, dossiers administratifs, congés, absences et mouvements du personnel ;
- Superviser et contrôler les éléments variables de paie ;
- Garantir l’application de la législation du travail et des obligations sociales ;
- Assurer les relations avec les organismes concernés ;
- Planifier les besoins en effectifs selon les projets et activités ;
- Organiser et piloter les recrutements ;
- Mettre en place les fiches de poste, évaluations et plans de développement des compétences ;
- Élaborer et suivre les plans de formation ;
- Gérer les situations disciplinaires et les relations sociales ;
- Mettre en place les procédures et indicateurs RH ;
- Produire des tableaux de bord fiables pour la Direction ;
- Encadrer et contrôler le travail de l’équipe RH ;
- Identifier les risques RH et proposer des actions d’amélioration.
Profil recherché :
- Bac+5 dans un domaine pertinent ;
- Minimum 6 ans d’expérience en Ressources Humaines ;
- Expérience dans une fonction de responsabilité ;
- Très bonne connaissance de la législation sociale algérienne ;
- Bonne maîtrise de l’administration du personnel, du recrutement et de la paie ;
- Expérience appréciée dans une l l'entreprise disposant de plusieurs projets ou implantations ;
- Maîtrise d’Excel et des outils RH ;
- Profil rigoureux, organisé, confidentiel, autonome et doté d’une bonne capacité de décision.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Alger, Algérie
- Secteur d'activité : RH, Personnel, Formation
- Date d'expiration : 15 novembre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDD Ou Mission
- Niveau d'étude (diplome) : Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Années d'expérience : 6 À 10 Ans