Consultant en Paie Internationale DZ (F/H)
Anonymisé
Aperçu du poste
Vos Challenges
En tant que Consultant(e) Paie Internationale, vous accompagnerez nos clients sur des missions variées mêlant traitement de la paie, conformité réglementaire, reporting et conseil opérationnel.
Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires et contribuerez à la qualité des travaux réalisés pour nos clients, dans un environnement exigeant, formateur et stimulant.
Vos principales missions
- Centraliser, contrôler et traiter les données salariales des employés répartis sur plusieurs juridictions
- Assurer le calcul et le traitement des salaires, bonus, primes et ajustements spécifiques
- Garantir la conformité des processus avec les réglementations locales et internationales, en matière fiscale comme de sécurité sociale
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales périodiques relatives aux employés
- Mettre à jour les dossiers en fonction des évolutions réglementaires ou contractuelles
- Superviser la génération et l'envoi des bulletins de paie électroniques
- Assister les clients dans la résolution de problématiques complexes liées à la paie (réglementations fiscales, calculs bruts/nets, cas de mobilité internationale)
- Conseiller les entreprises étrangères sur leurs obligations d'enregistrement et de déclaration
- Coordonner les travaux avec les équipes des autres juridictions afin d'assurer une gestion fluide des projets multi-pays
- Contribuer à l'amélioration des processus de traitement, de contrôle et de restitution des données de paie
- Veiller au respect des règles de confidentiality, de qualité et de conformité propres aux missions réalisées
Votre Profil
- Diplômé(e) d'un Master ou d'une formation équivalente en gestion, finance, ressources humaines, droit social ou comptabilité
- Première expérience en gestion de la paie ou en administration RH, acquise en cabinet, en centre de services partagés ou au sein d'une direction RH structurée
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, à l'aise avec les données salariales, les calculs bruts/nets et les obligations déclaratives
- Apprécie le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs multiculturels. Le sens du service client et la capacité à respecter des délais stricts sont des atouts
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un SIRH constitue un plus
- Très bon niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'une autre langue est un atout
Votre environnement de travail
À propos de nous
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la paie, de la mobilité internationale et de l'administration RH, et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, au contact de clients internationaux ?
Vous aimez fiabiliser des données salariales, sécuriser des obligations fiscales et sociales et accompagner des clients dans la gestion de leurs opérations multi-pays ?
Rejoignez-nous et évoluez au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un environnement stimulant où la rigueur technique, l'esprit d'équipe et la qualité de service client sont essentiels.
Vous interviendrez pour le compte de clients internationaux sur des problématiques de paie, de conformité sociale et fiscale, en lien avec des directions RH, des directions financières et les équipes des autres juridictions.
Nous recrutons pour notre équipe basée à Alger.
Job Details
- Location: Bab Ezzouar, Algiers, Algeria
- Industry: Financial Services
- Job Level: Not applicable
- Contract Type: Full-time
- Function: Human Resources
En tant que Consultant(e) Paie Internationale, vous accompagnerez nos clients sur des missions variées mêlant traitement de la paie, conformité réglementaire, reporting et conseil opérationnel.
Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires et contribuerez à la qualité des travaux réalisés pour nos clients, dans un environnement exigeant, formateur et stimulant.
Vos principales missions
- Centraliser, contrôler et traiter les données salariales des employés répartis sur plusieurs juridictions
- Assurer le calcul et le traitement des salaires, bonus, primes et ajustements spécifiques
- Garantir la conformité des processus avec les réglementations locales et internationales, en matière fiscale comme de sécurité sociale
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales périodiques relatives aux employés
- Mettre à jour les dossiers en fonction des évolutions réglementaires ou contractuelles
- Superviser la génération et l'envoi des bulletins de paie électroniques
- Assister les clients dans la résolution de problématiques complexes liées à la paie (réglementations fiscales, calculs bruts/nets, cas de mobilité internationale)
- Conseiller les entreprises étrangères sur leurs obligations d'enregistrement et de déclaration
- Coordonner les travaux avec les équipes des autres juridictions afin d'assurer une gestion fluide des projets multi-pays
- Contribuer à l'amélioration des processus de traitement, de contrôle et de restitution des données de paie
- Veiller au respect des règles de confidentiality, de qualité et de conformité propres aux missions réalisées
Votre Profil
- Diplômé(e) d'un Master ou d'une formation équivalente en gestion, finance, ressources humaines, droit social ou comptabilité
- Première expérience en gestion de la paie ou en administration RH, acquise en cabinet, en centre de services partagés ou au sein d'une direction RH structurée
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, à l'aise avec les données salariales, les calculs bruts/nets et les obligations déclaratives
- Apprécie le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs multiculturels. Le sens du service client et la capacité à respecter des délais stricts sont des atouts
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un SIRH constitue un plus
- Très bon niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'une autre langue est un atout
Votre environnement de travail
À propos de nous
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la paie, de la mobilité internationale et de l'administration RH, et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, au contact de clients internationaux ?
Vous aimez fiabiliser des données salariales, sécuriser des obligations fiscales et sociales et accompagner des clients dans la gestion de leurs opérations multi-pays ?
Rejoignez-nous et évoluez au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un environnement stimulant où la rigueur technique, l'esprit d'équipe et la qualité de service client sont essentiels.
Vous interviendrez pour le compte de clients internationaux sur des problématiques de paie, de conformité sociale et fiscale, en lien avec des directions RH, des directions financières et les équipes des autres juridictions.
Nous recrutons pour notre équipe basée à Alger.
Job Details
- Location: Bab Ezzouar, Algiers, Algeria
- Industry: Financial Services
- Job Level: Not applicable
- Contract Type: Full-time
- Function: Human Resources