Chef de Zone Commercial
Anonymisé
Aperçu du poste
Chef de Zone Commercial – Industrie Agroalimentaire
Nombre de postes : 1
Type de contrat : CDD
Secteur d'activités : Services
Expérience Requise : 3 année(s)
Niveau Requis : Master 2
Missions principales :
Développement du portefeuille clients et des ventes:
Prospecter de nouveaux clients et partenaires commerciaux.
Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants (GMS, distributeurs, grossistes, restauration collective, industriels).
Négocier les contrats et conditions commerciales en accord avec la politique de l’entreprise.
Gestion de la relation client et suivi des performances:
Assurer une présence régulière sur le terrain pour rencontrer les clients et identifier leurs besoins.
Suivre les ventes, analyser les performances et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Veiller à la satisfaction des clients et gérer les réclamations en lien avec les services internes.
Mise en œuvre de la stratégie commerciale:
Appliquer les actions marketing et commerciales définies par l’entreprise.
Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché agroalimentaire.
Proposer des plans d’action pour améliorer les parts de marché et la visibilité des produits.
Coordination avec les équipes internes:
Collaborer avec les services production, logistique et qualité pour garantir la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison.
Remonter les informations du terrain et participer à l’amélioration des gammes de produits.
Participer aux salons professionnels et événements de l’industrie agroalimentaire.
Nombre de postes : 1
Type de contrat : CDD
Secteur d'activités : Services
Expérience Requise : 3 année(s)
Niveau Requis : Master 2
Missions principales :
Développement du portefeuille clients et des ventes:
Prospecter de nouveaux clients et partenaires commerciaux.
Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants (GMS, distributeurs, grossistes, restauration collective, industriels).
Négocier les contrats et conditions commerciales en accord avec la politique de l’entreprise.
Gestion de la relation client et suivi des performances:
Assurer une présence régulière sur le terrain pour rencontrer les clients et identifier leurs besoins.
Suivre les ventes, analyser les performances et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Veiller à la satisfaction des clients et gérer les réclamations en lien avec les services internes.
Mise en œuvre de la stratégie commerciale:
Appliquer les actions marketing et commerciales définies par l’entreprise.
Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché agroalimentaire.
Proposer des plans d’action pour améliorer les parts de marché et la visibilité des produits.
Coordination avec les équipes internes:
Collaborer avec les services production, logistique et qualité pour garantir la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison.
Remonter les informations du terrain et participer à l’amélioration des gammes de produits.
Participer aux salons professionnels et événements de l’industrie agroalimentaire.