Chef De Service Formation

- Analyse des besoins : Recenser et analyser les besoins en formation auprès des salariés et des managers.

- Élaboration du plan : Concevoir le plan de développement des compétences en accord avec la stratégie de l'entreprise et le budget alloué.

- Ingénierie pédagogique : Valider les projets pédagogiques et les programmes de formation adaptés.

Gestion opérationnelle et administrative

- Coordination : Organiser le planning des sessions et faire le lien avec les formateurs internes ou prestataires externes.

- Suivi budgétaire : Suivre les coûts, gérer les facturations et optimiser l'utilisation des fonds de formation.

- Relations sociales : Présenter le plan aux représentants du personnel et aux instances concernées.

Évaluation et pilotage

- Mesure d'impact : Évaluer l'efficacité des formations dispensées à l'aide d'indicateurs de qualité et de performance.

- Ajustement : Améliorer continuellement l'offre de formation selon les retours du terrain et l'évolution des métiers.



Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Daïra Birtouta, Alger, Algérie
- Secteur d'activité : BTP, Construction, Immobilier
- Date d'expiration : 15 novembre 2026
- Niveau de poste : Responsable d'Équipe
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDD Ou Mission
- Niveau d'étude (diplome) : Master 1, Licence Bac + 4
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans