Recruitment Officer
Anonymized
Role Overview
تسعى الشركة، الواقعة في Daïra Boudouaou، إلى توسيع فريقها، حيث تبحث عن موظف توظيف (Recruitment Officer) للعمل بنظام مؤقت. هذه الفرصة تتطلب من المرشحين توفر خبرة مهنية تتراوح بين عام إلى عامين، بالإضافة إلى مؤهل دراسي عالي في مجالات الموارد البشرية أو الإدارة.
نبذة عن الوظيفة :
يعتبر موظف التوظيف جزءًا أساسيًا من فريق الموارد البشرية، حيث يتولى مسؤولية إدارة العمليات المختلفة للتوظيف بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى دمج الموظفين الجدد. يتعين على الشخص الناجح في هذا الدور أن يكون قادرًا على التواصل مع جميع الأقسام لفهم المتطلبات والبحث عن المرشحين المناسبين.
المهام والمسؤوليات :
- جمع وتحليل احتياجات التوظيف من الأقسام المختلفة.
- فهم المتطلبات الفنية والسلوكية للوظائف الشاغرة.
- كتابة ونشر إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف المختلفة.
- تنفيذ عمليات البحث عن المرشحين وتحديدهم وفقًا للملفات المطلوبة.
- إنشاء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.
- فرز وتقديم اقتراحات للطلبات الواردة.
- إجراء المقابلات الهاتفية والوجهية.
- تقييم مهارات وخبرات المرشحين ومطابقتهم مع معايير الوظائف.
- تنظيم وتنسيق المقابلات مع الإدارات المعنية.
- متابعة المرشحين خلال عملية التوظيف.
- المشاركة في اختيار وتأكيد الوظائف المناسبة.
- إدارة ملفات المرشحين المعتمدين ومتابعة الإجراءات الإدارية لهم.
- المساعدة في تنفيذ عملية انضمام الموظفين الجدد.
- تحديث عمليات التوظيف ومؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بالإجراءات والمهل الزمنية للتوظيف.
- المساهمة في تحسين مستمر لعمليات وأدوات التوظيف.
الشروط والمؤهلات المطلوبة :
- مؤهل دراسي عالي في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو علم النفس، أو مجالات ذات صلة.
- خبرة أولية في مجال التوظيف، يفضل أن تكون في بيئة صناعية أو مؤسسة منظمة.
- معرفة جيدة بتقنيات البحث، والفرز، وإجراء المقابلات.
- مهارات عالية في فهم وتقييم أنواع مختلفة من الملفات الشخصية.
- إجادة استخدام الأدوات المكتبية، وخاصة Excel.
- إتقان منصات التوظيف وأدوات البحث الرقمية يعتبر ميزة.
Détails de l'offre :
- Poste : Recruitment Officer
- Lieu : Daïra Boudouaou, Boumerdès, Algérie
- Wilaya : Boumerdès
- Secteur d'activité : Engineering and Manufacturing
- Type de contrat : CDI
- Expérience Requise : 1 to 2 years old
نبذة عن الوظيفة :
يعتبر موظف التوظيف جزءًا أساسيًا من فريق الموارد البشرية، حيث يتولى مسؤولية إدارة العمليات المختلفة للتوظيف بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى دمج الموظفين الجدد. يتعين على الشخص الناجح في هذا الدور أن يكون قادرًا على التواصل مع جميع الأقسام لفهم المتطلبات والبحث عن المرشحين المناسبين.
المهام والمسؤوليات :
- جمع وتحليل احتياجات التوظيف من الأقسام المختلفة.
- فهم المتطلبات الفنية والسلوكية للوظائف الشاغرة.
- كتابة ونشر إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف المختلفة.
- تنفيذ عمليات البحث عن المرشحين وتحديدهم وفقًا للملفات المطلوبة.
- إنشاء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.
- فرز وتقديم اقتراحات للطلبات الواردة.
- إجراء المقابلات الهاتفية والوجهية.
- تقييم مهارات وخبرات المرشحين ومطابقتهم مع معايير الوظائف.
- تنظيم وتنسيق المقابلات مع الإدارات المعنية.
- متابعة المرشحين خلال عملية التوظيف.
- المشاركة في اختيار وتأكيد الوظائف المناسبة.
- إدارة ملفات المرشحين المعتمدين ومتابعة الإجراءات الإدارية لهم.
- المساعدة في تنفيذ عملية انضمام الموظفين الجدد.
- تحديث عمليات التوظيف ومؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بالإجراءات والمهل الزمنية للتوظيف.
- المساهمة في تحسين مستمر لعمليات وأدوات التوظيف.
الشروط والمؤهلات المطلوبة :
- مؤهل دراسي عالي في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو علم النفس، أو مجالات ذات صلة.
- خبرة أولية في مجال التوظيف، يفضل أن تكون في بيئة صناعية أو مؤسسة منظمة.
- معرفة جيدة بتقنيات البحث، والفرز، وإجراء المقابلات.
- مهارات عالية في فهم وتقييم أنواع مختلفة من الملفات الشخصية.
- إجادة استخدام الأدوات المكتبية، وخاصة Excel.
- إتقان منصات التوظيف وأدوات البحث الرقمية يعتبر ميزة.
Détails de l'offre :
- Poste : Recruitment Officer
- Lieu : Daïra Boudouaou, Boumerdès, Algérie
- Wilaya : Boumerdès
- Secteur d'activité : Engineering and Manufacturing
- Type de contrat : CDI
- Expérience Requise : 1 to 2 years old