Payroll Spécialist
Anonymized
Role Overview
Missions :
- Gestion de la paie : préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire via le logiciel SAGE.
- Éléments variables : collecter et vérifier les heures supplémentaires, primes, absences, congés.
- Déclarations sociales : établir et transmettre les déclarations CNAS et autres organismes sociaux.
- Législation sociale : appliquer les évolutions légales et réglementaires dans le traitement de la paie.
- Expatriés : gérer la paie des collaborateurs expatriés (contrats, fiscalité, avantages spécifiques).
- Confidentialité : assurer la sécurité et la confidentialité des données de paie.
- Reporting : produire des états de paie et rapports pour la Direction.
- Support interne : répondre aux questions des salariés et de la Direction sur les aspects paie et législation.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de la paie.
- Maîtrise complète du processus de paie et des éléments variables.
- Très bonne connaissance de la CNAS et des déclarations sociales.
- Bonne maîtrise de la législation sociale.
- Une expérience avec les expatriés est un vrai plus.
- Rigueur, confidentialité, autonomie & sens du détail.
- Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
- Gestion de la paie : préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire via le logiciel SAGE.
- Éléments variables : collecter et vérifier les heures supplémentaires, primes, absences, congés.
- Déclarations sociales : établir et transmettre les déclarations CNAS et autres organismes sociaux.
- Législation sociale : appliquer les évolutions légales et réglementaires dans le traitement de la paie.
- Expatriés : gérer la paie des collaborateurs expatriés (contrats, fiscalité, avantages spécifiques).
- Confidentialité : assurer la sécurité et la confidentialité des données de paie.
- Reporting : produire des états de paie et rapports pour la Direction.
- Support interne : répondre aux questions des salariés et de la Direction sur les aspects paie et législation.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de la paie.
- Maîtrise complète du processus de paie et des éléments variables.
- Très bonne connaissance de la CNAS et des déclarations sociales.
- Bonne maîtrise de la législation sociale.
- Une expérience avec les expatriés est un vrai plus.
- Rigueur, confidentialité, autonomie & sens du détail.
- Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler