Gestionnaire Ressources Humaines
Anonymized
Role Overview
Missions du poste :
- Assurer le suivi de la gestion du temps en analysant le temps de présence et d’absences de l’ensemble du personnel
- Assurer l’établissement de la paie du personnel (en calculant les droits des agents, y compris lors de rappels ou de soldes de tout compte, en veillant au suivi des retenues mensuelles en éditant les bulletins de paie, le livre de paie ainsi que les déclaration CNAS).
- Assurer la gestion administrative du personnel (préparer les attestations ou certificats de travail, les titres de congés…)
- Coordination auprès des différents organismes externes (ANEM ET CNAS)
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail...
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires)
- Renseigner l’ensemble des registres réglementaires légaux et les tenir à jour.
- Faire remonter les données sociales au RRH.
- Assurer les missions de recrutements internes et externes : diffusion des annonces d’emploi, tri et sélection des candidats (entretiens téléphoniques et physiques).
- Suivi du programme de formation pour l’ensemble des collaborateurs et l’établissement des reportings mensuels.
- Coordination auprès des différents organismes externes pour le recrutement des apprentis et stagiaires.
- Participer à la préparation des différents évènements RH au niveau de l’entreprise.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Constantine, Algérie
- Secteur d'activité : Industries
- Date d'expiration : 16 novembre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans
- Assurer le suivi de la gestion du temps en analysant le temps de présence et d’absences de l’ensemble du personnel
- Assurer l’établissement de la paie du personnel (en calculant les droits des agents, y compris lors de rappels ou de soldes de tout compte, en veillant au suivi des retenues mensuelles en éditant les bulletins de paie, le livre de paie ainsi que les déclaration CNAS).
- Assurer la gestion administrative du personnel (préparer les attestations ou certificats de travail, les titres de congés…)
- Coordination auprès des différents organismes externes (ANEM ET CNAS)
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail...
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires)
- Renseigner l’ensemble des registres réglementaires légaux et les tenir à jour.
- Faire remonter les données sociales au RRH.
- Assurer les missions de recrutements internes et externes : diffusion des annonces d’emploi, tri et sélection des candidats (entretiens téléphoniques et physiques).
- Suivi du programme de formation pour l’ensemble des collaborateurs et l’établissement des reportings mensuels.
- Coordination auprès des différents organismes externes pour le recrutement des apprentis et stagiaires.
- Participer à la préparation des différents évènements RH au niveau de l’entreprise.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Constantine, Algérie
- Secteur d'activité : Industries
- Date d'expiration : 16 novembre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans