Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions principales :
Recrutement et intégration du personnel.
Gestion administrative du personnel.
Gestion de la paie et des avantages sociaux.
Formation et développement des compétences.
Gestion des relations sociales et communication interne.
Suivi de la performance et gestion des carrières.
Veille réglementaire et gestion des risques RH.