Chef De Service Ressources Humaines
Anonymized
Role Overview
Chef De Service Ressources Humaines
Description :
Le titulaire du poste sera chargé d'assurer la gestion administrative, sociale et opérationnelle du personnel, conformément à la législation et à la réglementation en vigueur, ainsi qu'aux procédures internes de l'entreprise.
Responsabilités :
- Gestion administrative du personnel;
- Gestion de la paie et des éléments de rémunération;
- Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux;
- Gestion du temps de travail et des congés;
- Gestion de la médecine du travail et des dossiers médicaux administratifs;
- Gestion des procédures disciplinaires et du contentieux social;
- Gestion prévisionnelle et développement des ressources humaines;
- Reporting et tableaux de bord RH;
- Organisation et coordination du service.
Exigences :
- Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives liées au personnel.
- Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication.
- Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
Avantages :
- Contrat en CDD avec possibilité de renouvellement selon performance.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et dynamique.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
- Rémunération attractive.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Hussein Dey, Daïra Hussein Dey, Alger, Algérie
- Secteur d'activité : Services
- Date d'expiration : 03 janvier 2027
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDD Ou Mission
- Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans
Description :
Le titulaire du poste sera chargé d'assurer la gestion administrative, sociale et opérationnelle du personnel, conformément à la législation et à la réglementation en vigueur, ainsi qu'aux procédures internes de l'entreprise.
Responsabilités :
- Gestion administrative du personnel;
- Gestion de la paie et des éléments de rémunération;
- Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux;
- Gestion du temps de travail et des congés;
- Gestion de la médecine du travail et des dossiers médicaux administratifs;
- Gestion des procédures disciplinaires et du contentieux social;
- Gestion prévisionnelle et développement des ressources humaines;
- Reporting et tableaux de bord RH;
- Organisation et coordination du service.
Exigences :
- Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives liées au personnel.
- Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication.
- Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
Avantages :
- Contrat en CDD avec possibilité de renouvellement selon performance.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et dynamique.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
- Rémunération attractive.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Hussein Dey, Daïra Hussein Dey, Alger, Algérie
- Secteur d'activité : Services
- Date d'expiration : 03 janvier 2027
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDD Ou Mission
- Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans
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