Chargé de Paie et Administration RH
Anonymized
Role Overview
Mission principale :
Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.
Missions clés :
Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis
Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)
Gérer les primes, indemnités et remboursements
Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)
Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière
Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie
Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale
Profil requis :
TS en GRH ou niveau universitaire
3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie
Maîtrise de la législation du travail et du code social
Maîtrise des logiciels de paie et Excel
Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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Niveau hiérarchique
Non pertinent
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Services et conseil en informatique
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Yassir
Voir qui vous connaissez
**Détails de l'offre :**
- **Lieu de travail :** Algiers, Alger, Algérie
- **Secteur d'activité :** Services et conseil en informatique
- **Niveau de poste :** Non pertinent
- **Type de contrat :** Temps plein
- **Fonction :** Ressources humaines
Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.
Missions clés :
Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis
Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)
Gérer les primes, indemnités et remboursements
Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)
Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière
Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie
Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale
Profil requis :
TS en GRH ou niveau universitaire
3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie
Maîtrise de la législation du travail et du code social
Maîtrise des logiciels de paie et Excel
Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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- **Lieu de travail :** Algiers, Alger, Algérie
- **Secteur d'activité :** Services et conseil en informatique
- **Niveau de poste :** Non pertinent
- **Type de contrat :** Temps plein
- **Fonction :** Ressources humaines