Talent Acquisition Specialist
مجهول
نظرة عامة على الدور
YASSIR est la première Super App en Afrique du Nord, à la croisée de la mobilité, des services financiers et du e-commerce.
Présente dans plus de 45 villes et en pleine expansion internationale, notre mission est de rendre la technologie accessible à tous et de simplifier le quotidien de millions d’utilisateurs.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e)
Talent Acquisition Specialist
pour rejoindre notre équipe
People & Culture
à Alger.
Aperçu du poste :
Au sein de l’équipe recrutement, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction et l’expansion de nos équipes. En collaboration étroite avec les hiring managers, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des profils variés, principalement dans les domaines Tech, Data, Product Design et Développement
Missions Principales
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à la signature du contrat
Collaborer avec les managers pour comprendre leurs enjeux et anticiper les besoins futurs
Déployer des stratégies de sourcing innovantes et ciblées afin d’identifier les meilleurs talents du marché
Conduire des entretiens structurés et assurer une expérience candidat de qualité, alignée sur les valeurs de Yassir
Contribuer activement à la stratégie de marque employeur, notamment via les réseaux sociaux et les événements RH
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché
Diplôme Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement dans un environnement technologique ou international
Excellente maîtrise des techniques d’entretien et des outils de sourcing
Solides compétences en communication, capacité à influencer et à collaborer avec différents interlocuteurs
Proactivité, sens du résultat et autonomie
Maîtrise du français, avec un bon niveau d’anglais
Pourquoi rejoindre Yassir ?
Intégrer un environnement dynamique, multiculturel et en constante évolution
Travailler sur des projets à fort impact dans des domaines innovants (Tech, Data, Produit)
Évoluer au sein d’une équipe passionnée, exigeante et bienveillante
Bénéficier d’un cadre propice au développement professionnel et personnel
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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Niveau hiérarchique
Non pertinent
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Services et conseil en informatique
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Yassir
Voir qui vous connaissez
**Détails de l'offre :**
- **Lieu de travail :** Algiers, Alger, Algérie
- **Secteur d'activité :** Services et conseil en informatique
- **Niveau de poste :** Non pertinent
- **Type de contrat :** Temps plein
- **Fonction :** Ressources humaines
Présente dans plus de 45 villes et en pleine expansion internationale, notre mission est de rendre la technologie accessible à tous et de simplifier le quotidien de millions d’utilisateurs.
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à Alger.
Aperçu du poste :
Au sein de l’équipe recrutement, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction et l’expansion de nos équipes. En collaboration étroite avec les hiring managers, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des profils variés, principalement dans les domaines Tech, Data, Product Design et Développement
Missions Principales
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à la signature du contrat
Collaborer avec les managers pour comprendre leurs enjeux et anticiper les besoins futurs
Déployer des stratégies de sourcing innovantes et ciblées afin d’identifier les meilleurs talents du marché
Conduire des entretiens structurés et assurer une expérience candidat de qualité, alignée sur les valeurs de Yassir
Contribuer activement à la stratégie de marque employeur, notamment via les réseaux sociaux et les événements RH
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché
Diplôme Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement dans un environnement technologique ou international
Excellente maîtrise des techniques d’entretien et des outils de sourcing
Solides compétences en communication, capacité à influencer et à collaborer avec différents interlocuteurs
Proactivité, sens du résultat et autonomie
Maîtrise du français, avec un bon niveau d’anglais
Pourquoi rejoindre Yassir ?
Intégrer un environnement dynamique, multiculturel et en constante évolution
Travailler sur des projets à fort impact dans des domaines innovants (Tech, Data, Produit)
Évoluer au sein d’une équipe passionnée, exigeante et bienveillante
Bénéficier d’un cadre propice au développement professionnel et personnel
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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Services et conseil en informatique
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- **Lieu de travail :** Algiers, Alger, Algérie
- **Secteur d'activité :** Services et conseil en informatique
- **Niveau de poste :** Non pertinent
- **Type de contrat :** Temps plein
- **Fonction :** Ressources humaines