Generalist-Human Resources
مجهول
نظرة عامة على الدور
Additional Information
Job Number: 26112982
Job Category: Human Resources
Location: Trust Complex Buildings, Nouveau Quartier des Affaires, Algiers, Algeria
Schedule: Full Time
Located Remotely: No
Position Type: Non-Management
Position Summary
Assister et aider la direction et les responsables à gérer et résoudre les problèmes de ressources humaines. Aider les employés dans le cadre de demandes et de procédures de transferts internes et externes. Contrôler et assister les responsables/superviseurs sur les procédures et problèmes de recrutement. Coordonner et effectuer le dépistage de stupéfiants et la vérification des références, du parcours, de la détention du permis de conduire et du numéro de sécurité sociale des candidats. Tenir à jour les journaux des rotations, tests de dépistage, demandes de transferts et orientations des candidats. Créer et tenir à jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les systèmes informatiques des ressources humaines. Aider à orienter les nouveaux employés. Contrôler tous les processus d'embauche et de recrutement afin de s'assurer de leur conformité à la législation locale, régionale et nationale ainsi qu'aux politiques et standards de la compagnie. Tenir à jour de manière précise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9). Aider au traitement et à la maintenance des dossiers de paie conformément aux politiques et procédures, le cas échéant. Informer la direction des ressources humaines des problèmes liés aux relations des employés dans le service ou l'établissement. Créer et tenir à jour des systèmes de classement. Générer des rapports sur les données des ressources humaines selon les besoins. Répondre au téléphone et prendre des messages. Créer et saisir de la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur. Assumer le rôle d'expert en ressources humaines et s'intégrer dans les équipes de projet. Former les nouvelles recrues sur les procédures, programmes, politiques, systèmes informatiques, etc. des ressources humaines. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l'hôtel. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
Preferred Qualifications
- Education: Diplôme d'études secondaires ou équivalence de niveau secondaire
- Related Work Experience: Au moins 1 an d'expérience de travail connexe
- Supervisory Experience: Aucune expérience de supervision
- License or Certification: Aucune
At [Company], we are committed to promoting equal access to employment, to welcoming everyone with dignity and to offering the same opportunities to all. We have created an environment where the unique qualities of our employees are appreciated and celebrated. Our greatest strength lies in the varied mix of cultures, skills and experiences of our employees. We are committed to preventing discrimination on the basis of protected criteria, including disability, veteran status and any other aspect covered by applicable law.
[Company] Hotels strive to elevate the art of hospitality by innovating whenever they can while preserving the comfort that is familiar to us everywhere in the world. As a [Company] Hotels employee, you will help us keep our promise of quality hospitality, always (« Wonderful Hospitality. Always »), by offering attentive, sincere and innovative service that respects and develops this living heritage. With our name synonymous with hospitality around the world, we are proud to welcome you to discover career opportunities at [Company] Hotels. By joining [Company] Hotels, you will join the portfolio of [Company] International brands.
Join a company that gives you the opportunity to give the best of yourself, to find meaning in your professional life, to be part of an exceptional international team and to become the best version of yourself.
[Brand] is part of [Company] International's luxury portfolio and consists of more than 100 superb establishments located in gateway cities and in the most beautiful resort locations around the world. For [Brand], our employees come first. Because if you feel good, our customers will too. [Brand] employees are confident, innovative, authentic and intuitive people who continue the legacy left by the company's founder. Our hotels offer a unique work experience, where you will be part of a community and experience true camaraderie with a diverse group of colleagues. [Brand] offers opportunities for training, development and recognition and, more importantly, a place to nurture your passions in a luxurious environment that emphasizes holistic well-being. Treating our customers exceptionally means first taking care of our employees. This is what we call The [Brand] Treatment™. By joining [Brand], you will join the portfolio of [Company] International brands.
Join a company that gives you the opportunity to give the best of yourself, to find meaning in your professional life, to be part of an exceptional international team and to become the best version of yourself.
Job Details
- Location: Algiers, Algeria
- Industry: Hospitality
- Job Level: Not applicable
- Contract Type: Full-time
- Function: Human Resources
Job Number: 26112982
Job Category: Human Resources
Location: Trust Complex Buildings, Nouveau Quartier des Affaires, Algiers, Algeria
Schedule: Full Time
Located Remotely: No
Position Type: Non-Management
Position Summary
Assister et aider la direction et les responsables à gérer et résoudre les problèmes de ressources humaines. Aider les employés dans le cadre de demandes et de procédures de transferts internes et externes. Contrôler et assister les responsables/superviseurs sur les procédures et problèmes de recrutement. Coordonner et effectuer le dépistage de stupéfiants et la vérification des références, du parcours, de la détention du permis de conduire et du numéro de sécurité sociale des candidats. Tenir à jour les journaux des rotations, tests de dépistage, demandes de transferts et orientations des candidats. Créer et tenir à jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les systèmes informatiques des ressources humaines. Aider à orienter les nouveaux employés. Contrôler tous les processus d'embauche et de recrutement afin de s'assurer de leur conformité à la législation locale, régionale et nationale ainsi qu'aux politiques et standards de la compagnie. Tenir à jour de manière précise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9). Aider au traitement et à la maintenance des dossiers de paie conformément aux politiques et procédures, le cas échéant. Informer la direction des ressources humaines des problèmes liés aux relations des employés dans le service ou l'établissement. Créer et tenir à jour des systèmes de classement. Générer des rapports sur les données des ressources humaines selon les besoins. Répondre au téléphone et prendre des messages. Créer et saisir de la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur. Assumer le rôle d'expert en ressources humaines et s'intégrer dans les équipes de projet. Former les nouvelles recrues sur les procédures, programmes, politiques, systèmes informatiques, etc. des ressources humaines. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l'hôtel. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
Preferred Qualifications
- Education: Diplôme d'études secondaires ou équivalence de niveau secondaire
- Related Work Experience: Au moins 1 an d'expérience de travail connexe
- Supervisory Experience: Aucune expérience de supervision
- License or Certification: Aucune
At [Company], we are committed to promoting equal access to employment, to welcoming everyone with dignity and to offering the same opportunities to all. We have created an environment where the unique qualities of our employees are appreciated and celebrated. Our greatest strength lies in the varied mix of cultures, skills and experiences of our employees. We are committed to preventing discrimination on the basis of protected criteria, including disability, veteran status and any other aspect covered by applicable law.
[Company] Hotels strive to elevate the art of hospitality by innovating whenever they can while preserving the comfort that is familiar to us everywhere in the world. As a [Company] Hotels employee, you will help us keep our promise of quality hospitality, always (« Wonderful Hospitality. Always »), by offering attentive, sincere and innovative service that respects and develops this living heritage. With our name synonymous with hospitality around the world, we are proud to welcome you to discover career opportunities at [Company] Hotels. By joining [Company] Hotels, you will join the portfolio of [Company] International brands.
Join a company that gives you the opportunity to give the best of yourself, to find meaning in your professional life, to be part of an exceptional international team and to become the best version of yourself.
[Brand] is part of [Company] International's luxury portfolio and consists of more than 100 superb establishments located in gateway cities and in the most beautiful resort locations around the world. For [Brand], our employees come first. Because if you feel good, our customers will too. [Brand] employees are confident, innovative, authentic and intuitive people who continue the legacy left by the company's founder. Our hotels offer a unique work experience, where you will be part of a community and experience true camaraderie with a diverse group of colleagues. [Brand] offers opportunities for training, development and recognition and, more importantly, a place to nurture your passions in a luxurious environment that emphasizes holistic well-being. Treating our customers exceptionally means first taking care of our employees. This is what we call The [Brand] Treatment™. By joining [Brand], you will join the portfolio of [Company] International brands.
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Job Details
- Location: Algiers, Algeria
- Industry: Hospitality
- Job Level: Not applicable
- Contract Type: Full-time
- Function: Human Resources