Chargé Recrutement
مجهول
نظرة عامة على الدور
Missions principales :
- Au sein de l'équipe Recrutement Groupe, vous gérez de manière autonome le process recrutement de A à Z :
- Utilisation de canaux avancés pour le sourcing des candidats : chasse, réseaux professionnels, salons de recrutement.
- Entretien d'évaluation (téléphonique & physique).
- Rédaction des comptes-rendus RH d'entretien.
- Vérification des références professionnelles.
- Transmission de la proposition d'embauche.
- Préparation de l'installation & onboarding de la nouvelle reçue.
- Reporting régulier de vos activités.
Profil recherché :
- Formation supérieure (BAC + 4) en gestion ou psychologie du travail.
- Minimum 03 ans dans le recrutement, idéalement dans une entreprise ou cabinet de recrutement, avec expérience sur des postes Cardes / Experts.
- Maitrise des outils digitaux (, logiciels de gestion de candidature / CVthèques).
- Esprit d'analyse & de synthèse.
- Forte orientation business & résultats.
- Aisance relationnelle.
- Grandes capacités de gestion & d'organisation.
- Excellente maitrise du français.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Alger, Algérie
- Secteur d'activité : Industries
- Date d'expiration : 16 novembre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 2 postes ouverts
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'étude (diplome) : Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Licence (LMD), Bac + 3
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans
- Au sein de l'équipe Recrutement Groupe, vous gérez de manière autonome le process recrutement de A à Z :
- Utilisation de canaux avancés pour le sourcing des candidats : chasse, réseaux professionnels, salons de recrutement.
- Entretien d'évaluation (téléphonique & physique).
- Rédaction des comptes-rendus RH d'entretien.
- Vérification des références professionnelles.
- Transmission de la proposition d'embauche.
- Préparation de l'installation & onboarding de la nouvelle reçue.
- Reporting régulier de vos activités.
Profil recherché :
- Formation supérieure (BAC + 4) en gestion ou psychologie du travail.
- Minimum 03 ans dans le recrutement, idéalement dans une entreprise ou cabinet de recrutement, avec expérience sur des postes Cardes / Experts.
- Maitrise des outils digitaux (, logiciels de gestion de candidature / CVthèques).
- Esprit d'analyse & de synthèse.
- Forte orientation business & résultats.
- Aisance relationnelle.
- Grandes capacités de gestion & d'organisation.
- Excellente maitrise du français.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Alger, Algérie
- Secteur d'activité : Industries
- Date d'expiration : 16 novembre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 2 postes ouverts
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'étude (diplome) : Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Licence (LMD), Bac + 3
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans