Chargé Des Ressources Humaines
مجهول
نظرة عامة على الدور
Description :
Nous recherchons une Chargée des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre notre équipe à Rouiba
Responsabilités :
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences.
- Gérer les relations sociales et contribuer au climat social de l'entreprise.
- Gérer la relation avec la CNAS
- Assurer la gestion et l'animation de la communication interne afin de garantir une diffusion fluide et efficace de l'information, renforcer l'engagement des collaborateurs et promouvoir la culture de l'entreprise
Exigences :
- Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Bonne connaissance du droit du travail algérien.
- Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Avantages :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.
- Environnement de travail dynamique et convivial à Rouina.
- Opportunités de formation continue et développement des compétences.
- Participation à des projets RH innovants et valorisants.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Daïra Rouiba, Alger, Algérie
- Secteur d'activité : Industries
- Date d'expiration : 05 octobre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans
Nous recherchons une Chargée des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre notre équipe à Rouiba
Responsabilités :
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences.
- Gérer les relations sociales et contribuer au climat social de l'entreprise.
- Gérer la relation avec la CNAS
- Assurer la gestion et l'animation de la communication interne afin de garantir une diffusion fluide et efficace de l'information, renforcer l'engagement des collaborateurs et promouvoir la culture de l'entreprise
Exigences :
- Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Bonne connaissance du droit du travail algérien.
- Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Avantages :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.
- Environnement de travail dynamique et convivial à Rouina.
- Opportunités de formation continue et développement des compétences.
- Participation à des projets RH innovants et valorisants.
Détails de l'offre :
- Lieu de travail : Daïra Rouiba, Alger, Algérie
- Secteur d'activité : Industries
- Date d'expiration : 05 octobre 2026
- Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
- Nombre de postes : 1 poste ouvert
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3
- Années d'expérience : 3 À 5 Ans