BIBLIOTHECAIRE SECTEUR ADULTE ET COORDONATEUR DE SITE MEDIATHEQUE H/F
مجهول
نظرة عامة على الدور
Créée en 2013,
la Communauté de Communes Pays d’Uzès
-
présidée par Fabrice VERDIER
-, réunit 35 communes représentées par 60 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 32.000 habitants et 1.300 entreprises qu’elle abrite.
35 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités autour d’une ville centre d’Art et d’Histoire.
L’objectif de la C. C. P. U. est d’être, au quotidien, un bassin de vie alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
,
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) « BIBLIOTHECAIRE SECTEUR ADULTE ET COORDONATEUR DE SITE MEDIATHEQUE D’UZES » (H/F) catégorie C / catégorie B (Cadres d’emploi des adjoints du patrimoine et assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques) Expérience souhaitée (2 ans)
Le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité par mutation ou inscription sur liste d’aptitude, un(e) bibliothécaire secteur adulte sur un poste à temps complet (1 628h/an) agent de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine) ou agent de catégorie B (grade d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
Missions Et Activités
Placé sous l'autorité de la Directrice du réseau des médiathèque intercommunales et de la médiathèque d’Uzès vous intégrez le service du réseau des quatre médiathèques intercommunales et des dix-sept bibliothèques (municipales et associatives) au sein de la Direction de la Culture et de l’Ombrières. Vous intervenez à la Médiathèque d’Uzès notamment pour :
Gestion du secteur adulte et médiation culturelle (en binôme avec la bibliothécaire du secteur adulte)
Accueil du public et prêt de documents
Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et leurs parcours de lecture
Gestion du fonds documentaire adulte
Conception, organisation et animation d’actions de médiation culturelle à destination du public individuel et des groupes.
Conception et mise en œuvre de la programmation culturelle adulte : accueil d’auteurs, expositions, spectacles, rencontres et événements.
Développement et suivi de partenariats culturels contribuant à l’attractivité de l’offre et à la diversification des publics adultes.
Coordination fonctionnelle du site (sans encadrement hiérarchique)
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la médiathèque
Veiller à la qualité de l’accueil du public et à la continuité du service
Coordonner l’activité des agents présents sur site : répartition des tâches, circulation de l’information, appui organisationnel
Assurer la gestion logistique courante : suivi des équipements, signalement des dysfonctionnements, gestion des espaces et du matériel
Être l’interlocuteur de proximité de la direction : relais d’information et remontée des besoins et difficultés
Responsabilité des expositions
Élaborer la programmation des expositions en lien avec la directrice de la médiathèque
Assurer la coordination des expositions : planification, organisation logistique, suivi administratif et technique
Rechercher et développer des partenariats avec des artistes, institutions, associations et organismes culturels
Concevoir et mettre en œuvre la médiation autour des expositions (visites, rencontres, ateliers, supports de découverte)
Coordonner l'installation, le suivi et le démontage des expositions en lien avec les intervenants concernés
Participer à la communication et à la valorisation des expositions auprès des différents publics
Veiller à la bonne conservation, à la sécurité et à la présentation des œuvres ou supports exposés
,
Profil Recherché
Savoir-faire
Connaissance de la littérature adulte et des publics associés
Maîtrise de la gestion de collections (acquisitions, désherbage, valorisation)
Capacité à concevoir et animer des actions culturelles
Capacité à concevoir et coordonner des projets d’exposition
Aptitude à organiser le fonctionnement d’un équipement
Capacité à travailler en partenariat et en réseau
Savoir-être
Sens du service public
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité d’initiative
Adaptabilité et polyvalence
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la gestion des bibliothèques publiques territoriales d’au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima. Vous êtes doté d’un état d’esprit curieux pour être force de proposition dans l’amélioration des processus.
Vous savez gérer les priorités dans des situations d’activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l’outil bureautique (Microsoft 365 / SharePoint). Vous connaissez également le travail collaboratif (SharePoint) et un S. I. G. B. Votre aisance à vous exprimer - tant par écrit qu’à l’oral - et votre sens de l’écoute vous permettent d’être à l’aise dans un travail d’équipe au sein du service.
Informations Employeur
Vous êtes recruté pour remplacer un agent qui change de poste dans la collectivité. Une période de tuilage serait idéale. Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF
Il Doit Comporter Les Éléments Suivants
une lettre de motivation manuscrite ;
un curriculum vitae ;
copies des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération. Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Les candidatures seront adressées jusqu’au 15 septembre 2026.
Le poste est à pourvoir à compter du 1 er octobre 2026 idéalement.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)
,
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
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Niveau hiérarchique
Non pertinent
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Édition de journaux
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez La Gazette des Communes
Voir qui vous connaissez
**Détails de l'offre :**
- **Lieu de travail :** Oued El Abtal, Mascara, Algérie
- **Secteur d'activité :** Édition de journaux
- **Niveau de poste :** Non pertinent
- **Type de contrat :** Temps plein
- **Fonction :** Autre
la Communauté de Communes Pays d’Uzès
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présidée par Fabrice VERDIER
-, réunit 35 communes représentées par 60 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 32.000 habitants et 1.300 entreprises qu’elle abrite.
35 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités autour d’une ville centre d’Art et d’Histoire.
L’objectif de la C. C. P. U. est d’être, au quotidien, un bassin de vie alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) « BIBLIOTHECAIRE SECTEUR ADULTE ET COORDONATEUR DE SITE MEDIATHEQUE D’UZES » (H/F) catégorie C / catégorie B (Cadres d’emploi des adjoints du patrimoine et assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques) Expérience souhaitée (2 ans)
Le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité par mutation ou inscription sur liste d’aptitude, un(e) bibliothécaire secteur adulte sur un poste à temps complet (1 628h/an) agent de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine) ou agent de catégorie B (grade d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
Missions Et Activités
Placé sous l'autorité de la Directrice du réseau des médiathèque intercommunales et de la médiathèque d’Uzès vous intégrez le service du réseau des quatre médiathèques intercommunales et des dix-sept bibliothèques (municipales et associatives) au sein de la Direction de la Culture et de l’Ombrières. Vous intervenez à la Médiathèque d’Uzès notamment pour :
Gestion du secteur adulte et médiation culturelle (en binôme avec la bibliothécaire du secteur adulte)
Accueil du public et prêt de documents
Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et leurs parcours de lecture
Gestion du fonds documentaire adulte
Conception, organisation et animation d’actions de médiation culturelle à destination du public individuel et des groupes.
Conception et mise en œuvre de la programmation culturelle adulte : accueil d’auteurs, expositions, spectacles, rencontres et événements.
Développement et suivi de partenariats culturels contribuant à l’attractivité de l’offre et à la diversification des publics adultes.
Coordination fonctionnelle du site (sans encadrement hiérarchique)
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la médiathèque
Veiller à la qualité de l’accueil du public et à la continuité du service
Coordonner l’activité des agents présents sur site : répartition des tâches, circulation de l’information, appui organisationnel
Assurer la gestion logistique courante : suivi des équipements, signalement des dysfonctionnements, gestion des espaces et du matériel
Être l’interlocuteur de proximité de la direction : relais d’information et remontée des besoins et difficultés
Responsabilité des expositions
Élaborer la programmation des expositions en lien avec la directrice de la médiathèque
Assurer la coordination des expositions : planification, organisation logistique, suivi administratif et technique
Rechercher et développer des partenariats avec des artistes, institutions, associations et organismes culturels
Concevoir et mettre en œuvre la médiation autour des expositions (visites, rencontres, ateliers, supports de découverte)
Coordonner l'installation, le suivi et le démontage des expositions en lien avec les intervenants concernés
Participer à la communication et à la valorisation des expositions auprès des différents publics
Veiller à la bonne conservation, à la sécurité et à la présentation des œuvres ou supports exposés
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Profil Recherché
Savoir-faire
Connaissance de la littérature adulte et des publics associés
Maîtrise de la gestion de collections (acquisitions, désherbage, valorisation)
Capacité à concevoir et animer des actions culturelles
Capacité à concevoir et coordonner des projets d’exposition
Aptitude à organiser le fonctionnement d’un équipement
Capacité à travailler en partenariat et en réseau
Savoir-être
Sens du service public
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité d’initiative
Adaptabilité et polyvalence
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la gestion des bibliothèques publiques territoriales d’au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima. Vous êtes doté d’un état d’esprit curieux pour être force de proposition dans l’amélioration des processus.
Vous savez gérer les priorités dans des situations d’activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l’outil bureautique (Microsoft 365 / SharePoint). Vous connaissez également le travail collaboratif (SharePoint) et un S. I. G. B. Votre aisance à vous exprimer - tant par écrit qu’à l’oral - et votre sens de l’écoute vous permettent d’être à l’aise dans un travail d’équipe au sein du service.
Informations Employeur
Vous êtes recruté pour remplacer un agent qui change de poste dans la collectivité. Une période de tuilage serait idéale. Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF
Il Doit Comporter Les Éléments Suivants
une lettre de motivation manuscrite ;
un curriculum vitae ;
copies des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération. Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Les candidatures seront adressées jusqu’au 15 septembre 2026.
Le poste est à pourvoir à compter du 1 er octobre 2026 idéalement.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)
,
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
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Non pertinent
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Édition de journaux
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez La Gazette des Communes
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**Détails de l'offre :**
- **Lieu de travail :** Oued El Abtal, Mascara, Algérie
- **Secteur d'activité :** Édition de journaux
- **Niveau de poste :** Non pertinent
- **Type de contrat :** Temps plein
- **Fonction :** Autre